Espace Entreprises

A qui s'adresse la Mission Locale Asnières/Villeneuve ?

La Mission Locale accompagne les entreprises dans la recherche de leurs futurs collaborateurs-rices. Nous étudions les profils les plus adaptés à votre demande et vous proposons des candidats que nous connaissons bien. Nous pouvons également organiser des sessions de recrutement.

* Recueil de votre offre, présélection de candidats.
* Conseils sur les recrutements et informations sur les dispositifs d'aide à l'emploi des jeunes (contrat aidés, alternance).
* Possibilité d'organiser des sessions collectives de recrutement dans nos locaux.
* Promotion de vos métiers ou de votre secteur d'activité par le biais de réunion de présentation en présence de jeunes.
* Possibilité de stage de découverte de vos métiers ou de stage de pré-embauche.

Une opportunité pour vos recrutements !

LES EMPLOIS AIDÉS
La Mission Locale est également votre interlocutrice pour les nouveaux dispositifs.

PARCOURS EMPLOI COMPETENCES (PEC).

Depuis janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en Parcours Emploi Compétences.
Le PEC est prescrit dans le cadre de CUI-CAE dans le secteur non marchand, pour une durée de 9 à 12 mois et 20 à 26 heures hebdomadaires.
Les PEC sont destinés aux publics les plus éloignés du marché du travail : personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. Parmi celles-ci, une attention particulières est portée aux travailleurs handicapés et aux résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement :
Un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du
marché du travail.
La Mission Locale vous informe sur les mesures pour l’emploi, les contrats les plus adaptés à vos besoins.
Sélectionner des jeunes selon vos critères de recrutement et les mettre en relation avec votre entreprise.
Assurer le suivi et l’intégration d’un jeune dans votre entreprise et son maintien dans l’emploi.
Des actions d’information et de découverte sur votre secteur et ses métiers peuvent être également organisées en direction des jeunes.

LES EMPLOIS FRANCS.

Emplois francs : pour tous les quartiers prioritaires de la Politique de la Ville (QPV)
Les Emplois francs sont une aide financière pour les employeurs qui recrutent des demandeurs d’emploi résidant dans les quartiers prioritaires de la Politique de la ville (QPV). Cette aide peut atteindre 2500 € par an sur 2 ans maximum pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois et 5 000 euros par an sur 3 ans pour une embauche en CDI.
Au 1er janvier et pour un an, l’aide est généralisée à tous les quartiers prioritaires de la Ville (hors Polynésie). Il est également possible de cumuler l’emploi franc avec les aides attachées aux contrats de professionnalisation.

Nos partenaires : Un soutien indispensable, c'est grâce à nos partenaires que nous pouvons faciliter l'accés a l'emploi :

• mise relations avec les entreprises notamment locales avec l'appui des services économiques et emploi des villes
• relations avec des structures d'insertion par l'activité économique
• l’aide d’un parrain actif ou retraité dans la recherche d’emploi
• Partenariat avec les professionnelles de la santé, Services sociaux et éducatifs, organismes de formation

CONTRAT D'ENGAGEMENT JEUNES (CEJ).

Le Contrat d’Engagement Jeune s’inscrit dans la continuité du plan « 1 jeune, 1 solution » mis en place en juillet 2020, une mobilisation en faveur de l’emploi des jeunes qui a permis à près de 4 millions d’entre d’eux de trouver une solution : un emploi, une formation ou un parcours d’insertion.
Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans révolus lorsqu’ils disposent d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable. En vigueur à compter du 1er mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune propose à ces jeunes un accompagnement individuel et intensif profondément renouvelé, dans un cadre exigeant, avec un objectif d’entrée plus rapide et durable dans l’emploi. Il remplace la Garantie jeunes.
Un parcours entièrement personnalisé qui peut durer de 6 à 12 mois* pour les jeunes en fonction de leur profil, avec l’objectif de les aider à définir leur projet professionnel et à trouver un emploi.

Quand un jeune signe son contrat, il bénéficie de :

1. Un accompagnement par un conseiller dédié qui le suit tout au long de son parcours et jusqu’à ce qu’il accède à un emploi durable
2. Un programme intensif de 15 à 20 heures par semaine composé de différents types d’activités
3. Une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois en fonction de ses ressources et sous condition de respecter ses engagements

* La durée de l’accompagnement pourra exceptionnellement aller jusqu’à 18 mois.

Une équipe à votre écoute

La Mission Locale compte 20 salariés et accueille 1700 jeunes par an, chaque année plus de 1000 entrées en emploi ou en formation sont enregistrées.
Consulter le réseau national des Missions Locales : https://www.unml.info/le-reseau/annuaire/ ou la carte de la région île de France.

Vos Interlocuteurs

s.ait-ouakli@av-mlidf.org

Directeur

s.estienne@av-mlidf.org